Simone Manger
Schwerpunkte
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiterpartizipation
- Teamentwicklung
- Selbstorganisation in Teams
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitermotivation
Meine Mission
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren, Entscheidungsprozesse zu
beschleunigen, die Zusammenarbeit von Teams zu verbessern und die Zufriedenheit der
Mitarbeitenden zu steigern.
Wie das geht? Ich sorge dafür, dass sich Ihr Team weiterentwickelt und widerstandsfähiger
gegenüber den aktuellen wirtschaftlichen, aber auch gesellschaftlichen Herausforderungen wird.
Dazu verbessere ich auch die interne, integrierte und externe Kommunikation Ihrer Mitarbeitenden.
Kernkompetenzen
Mein Weg:
Neben meiner rund 30-jährigen Berufstätigkeit im medizinischen und sozialen Bereich war ich 15
Jahre lang teilselbständig. Dabei habe ich im Auftrag von Kommunal- und Landesbehörden sowie
Gesundheitsorganisationen Projekte begleitet, Workshops moderiert, Befragungen sowie Schulungen
und Fortbildungen zu Methoden der Partizipation durchgeführt. Heute habe ich mich auf das Thema
Mitarbeiterpartizipation in Unternehmen, sowie auch in weiteren Organisationen, spezialisiert.
Meine Lösung:
Die aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Schwerpunkt meiner Arbeit, denn sie
sind der Hebel für den Erfolg Ihres Unternehmens. Ich arbeite mit dem gesamten Team im
Workshopformat, so dass optimale Synergieeffekte für Ihr Unternehmen entstehen. Gleichzeitig
begleite ich Sie dabei, die Ergebnisse des Workshops bestmöglich für Ihr Unternehmen nutzbar zu
machen.
Meine Qualifikationen:
- Examinierte Krankenschwester
- Diplom Sozialpädagogin und Sozialarbeiterin
- Master of Arts Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisations- und Kommunikationswissenschaften
- Moderatorin für Partizipationsprozesse (Zertifikat)
- Projektmanagement (Zertifikat)
- Risflecting© Studienweg (Zertifikat)