Simone Manger
Schwerpunkte
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiterpartizipation
- Teamentwicklung
- Selbstorganisation in Teams
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitermotivation
Meine Mission
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren, Entscheidungsprozesse zubeschleunigen, die Zusammenarbeit von Teams zu verbessern und die Zufriedenheit derMitarbeitenden zu steigern.Wie das geht? Ich sorge dafür, dass sich Ihr Team weiterentwickelt und widerstandsfähigergegenüber den aktuellen wirtschaftlichen, aber auch gesellschaftlichen Herausforderungen wird.Dazu verbessere ich auch die interne, integrierte und externe Kommunikation Ihrer Mitarbeitenden.
Kernkompetenzen
Mein Weg:
Neben meiner rund 30-jährigen Berufstätigkeit im medizinischen und sozialen Bereich war ich 15Jahre lang teilselbständig. Dabei habe ich im Auftrag von Kommunal- und Landesbehörden sowieGesundheitsorganisationen Projekte begleitet, Workshops moderiert, Befragungen sowie Schulungenund Fortbildungen zu Methoden der Partizipation durchgeführt. Heute habe ich mich auf das ThemaMitarbeiterpartizipation in Unternehmen, sowie auch in weiteren Organisationen, spezialisiert.
Meine Lösung:
Die aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Schwerpunkt meiner Arbeit, denn siesind der Hebel für den Erfolg Ihres Unternehmens. Ich arbeite mit dem gesamten Team imWorkshopformat, so dass optimale Synergieeffekte für Ihr Unternehmen entstehen. Gleichzeitigbegleite ich Sie dabei, die Ergebnisse des Workshops bestmöglich für Ihr Unternehmen nutzbar zumachen.
Meine Qualifikationen:
- Examinierte Krankenschwester
- Diplom Sozialpädagogin und Sozialarbeiterin
- Master of Arts Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Organisations- und Kommunikationswissenschaften
- Moderatorin für Partizipationsprozesse (Zertifikat)
- Projektmanagement (Zertifikat)
- Risflecting© Studienweg (Zertifikat)