Simone Manger

Schwerpunkte

• Business Coaching für Frauen
• wingwave® Coaching bei Stress, Selbstzweifeln & Blockaden
• Female Leadership Training
• Leadership-Programme für weibliche Fach- und Führungs(nachwuchs-)kräfte
• Strategieberatung zur Frauenförderung & Diversität
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf als strategischer Erfolgsfaktor

Wofür ich stehe

Ich unterstütze Unternehmen dabei, weibliches Potenzial systematisch zu entfalten,
Vereinbarkeit als strategisches Thema zu denken – und damit aktiv dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Meine Arbeit zielt darauf, Frauen in Führungspositionen zu stärken, Teams vielfältiger zu gestalten und Unternehmen zu gesunden, attraktiven Arbeitgebern zu entwickeln.
Denn wer Frauen fördert, gewinnt – an Perspektive, an Kultur, an Erfolg.

Kernkompetenzen

Was mich ausmacht:

Ich bringe 20 Jahre Erfahrung aus Personal- und Projektmanagement mit und kombiniere
diese mit fundierter Coaching-Expertise und einem klaren Blick für Kulturveränderung.
Ich arbeite praxisnah, strategisch und stärkenorientiert – mit dem klaren Fokus auf
Gleichstellung und Chancengerechtigkeit.

Mein Vorgehen:

In Coachings, Workshops und Programmen begleite ich Unternehmen dabei, gezielt die
weiblichen Talente zu entdecken . Mein Fokus liegt auf einer werte- und
stärkenorientierten Zusammenarbeit, die Mut macht, Klarheit bringt und Veränderung ermöglicht.
Dabei arbeite ich auf drei Ebenen:
• Individuell – durch Business Coaching, das Frauen stärkt, ermutigt und befähigt
• Kulturell – durch Beratung zur Vereinbarkeit, Führungsverständnis & Arbeitgebermarke
• Strategisch – durch gezielte Maßnahmen zur nachhaltigen Frauenförderung

Mein Anspruch:

Ich möchte dazu beitragen, dass Unternehmen Frauen nicht „mitdenken“, sondern gezielt
entwickeln – und damit das volle Potenzial ihrer Belegschaft ausschöpfen. Gleichzeitig
unterstütze ich Frauen darin, ihre Karriere mutig und selbstwirksam zu gestalten – ohne
sich dabei selbst zu verlieren.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Master of Science (M.Sc.) in Public Policy & Human Development
• Bachelor of Arts (B.A.) in International Management
• Qualifizierung zur Personalmanagerin
• Ausbildung zur systemischen Business & Personal Coachin
• Zertifizierte wingwave®-Coachin
• Zertifizierte feministische Coachin
• Über 20 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, HR und Change-Prozessen
• Unternehmerin, Mutter & Gestalterin einer gleichberechtigten Arbeitswelt

Das Ergebnis für Ihr Unternehmen:

• Frauen, die mit Klarheit, Kompetenz und Selbstvertrauen führen
• Eine Arbeitgebermarke, die Vielfalt lebt – nicht nur kommuniziert
• Eine Unternehmenskultur, die Leistung, Sinn und Leben verbindet

Bereit für Veränderung?

Ich freue mich auf ein erstes Gespräch – ob zur Entwicklung eines Female Leadership
Programms, zur Reflexion Ihrer Kultur oder zur Stärkung Ihrer Talente.